我的成功.

创办WeCo已经八年了, 韦尔曼说，她“雇佣了一个由20名残疾人士组成的认证测试顾问团队，他们代表了美国认可的四个主要残疾群体.S. 卫生署 &人类服务:认知、听觉、活动和视觉.WeCo还雇佣了其他九名残疾团队成员来支持测试顾问的工作.

SCORE的帮助.

Wehrman在电子邮件营销、商业规划和人力资源管理等问题上利用了SCORE的研讨会.  

Wehrman还接受了SCORE导师Dan Nissen的指导, 谁曾在她所在地区担任第一批公司无障碍立法协调员之一——在大多数公司甚至知道这些要求存在之前. “没有丹的知识和意愿来帮助我们度过难关, 让我们的业务在这个领域提供用户体验测试要困难得多,魏尔曼说.

你的生意是怎么开始的?

Lynn Wehrman最初有了创建WeCo的想法，当时她在明尼苏达州交通运输部的老板让她制作一套残疾人可访问的网页. 交通部最近面临法律挑战，这促使他们重写了《皇冠hga010新版》, 残障人士能够在网上获得这些信息是很重要的. 她自己也患有认知障碍, Wehrman决定了, 而不是猜测人们的需求, 重新设计网页的最好方法是让残障人士按照她观察到的方式使用网站. 她联系了过渡时期咨询委员会的两名成员，并拜访了他们的家. 

因为她和董事会成员建立了友谊, 他们意识到，让残疾人进行用户测试是确保网站完全可访问的最佳方法. 这不仅会给残障人士更多的代理网络开发, 它还将为各种残疾人士创造职业机会. 几年内, Wehrman创立了WeCo, 这是一家残障人士从事用户测试工作的公司，为那些想要让他们的服务完全无障碍的公司服务.